Alles im Blick

– worauf mich ein Gecko an der Wand brachte

Hier in der Türkei hatte ich gestern einen Gecko im Zimmer an der Wand, So einen netten kleinen, der von oben erstaunt auf mein Zimmer mit den unzähligen Taschen schaute.
Das mit dem erstaunt habe ich natürlich in ihn hineingedichtet, er hielt sicher Ausschau nach kleinen Fliegen oder was auch immer.

Und er brachte mich zu der Frage (ja, mein Hirn funktioniert so, es greift einfach JEDEN Anlass auf):

 

Was muss eine Trainerin in einem Online-Seminar eigentlich alles im Blick haben?

 

Oben drüber schweben können wir ja leider nicht, aber mental geht das schon.

Ich brainstorme mal mit dir zusammen.

Was du alles im Blick haben musst, sind:

 

 

1. Deine Teilnehmenden

 

Das wird mit zunehmender Teilnehmer-Zahl natürlich schwierig. Daher habe ich nie mehr als 10-12 Teilnehmende, zumindest in den Online-Trainer-Ausbildungen und anderen größeren Seminaren.
Da kannst du bei Zoom wunderbar alle Video-Kacheln auf einer Seite sehen.

Doch worauf solltest du da besonders achten? Ob alle noch die Augen aufhaben?

Ich kann aber auch die Mimik ablesen und wahrnehmen: sind alle noch bei der Sache? Scheinen Fragen da zu sein? Missfällt jemandem eine Aufgabe? Schaut jemand ratlos drein – und traut sich vielleicht nicht zu fragen?

Auch so kleine Signale wahrzunehmen braucht natürlich Übung. Und ich kann mich auch total irren. Daher empfehle ich in solchen Situationen, konkret nachzufragen.

Und zwar nicht so allgemein: “War das verständlich?” oder “Sind noch Fragen?” Dann kommt selten was.

Sondern ich spreche dann den Menschen konkret an, zumal wir uns ja im Laufe der Wochen und Monate gut kennenlernen. “Matthias, du guckst gerade so fragend. Soll ich noch mal was dazu erklären?” Und wenn da nichts war: “Ach nee, ich habe nur gerade an meine Oma gedacht”, dann ist es auch kein Beinbruch, dass ich nachgefragt habe.

2. Die Technik

 

 

Das ist zumindest zu Beginn einer Online-Trainer-Karriere oft das schwierigste. Das alles im Blick und im Griff zu haben. Wann musst du wo klicken, worauf musst du achten, woran musst du denken, wenn du diese und jene Methoden einsetzen willst.

Dazu gebe ich in meiner Online-Trainer-Ausbildung gezielte Tipps und in der Intensiv-Variante können die TN das auch gleich bei den Übungspräsentationen üben und schauen, was klappt und wo es noch klemmt.

-> Auf jeden Fall ist es zu Beginn sinnvoll, auch diese Schritte und Griffe in der Planung schriftlich zu notieren, bis sich Routine eingestellt hat.

Und am besten nicht zu viel Neues auf einmal starten, sondern nach und nach integrieren. Sowohl bei sich selbst als auch bei den Teilnehmenden.

 

 

3. Die Inhalte

 

Über all dem solltest du natürlich deine Inhalte nicht vergessen.

Wir wollen ja in einem Seminar ein Thema vermitteln und Inhalte transportieren.
Die darf ich über all der Technik und Orientierung natürlich nicht vergessen.

Bei meiner Form der Seminarplanung in Mind Map-Form springen mich die Themen in rot an, sind also nicht zu übersehen, wann was in welcher Reihenfolge dran ist.

Das Mind Map liegt immer auf der Tastatur des Laptops, (ich habe davor noch eine externe Tastatur, auf der ich schreibe).

 

 

4. Die Methoden, Übungen und Aufgaben

 

Das erfordert nun wirklich die ganze Trainer-Konzentration! Und den kompletten Überblick, vor allem schon bei der Planung.

-> Sind die Methoden abwechslungsreich?
->  Gibt es unterschiedliche Teilnehmer-Aktivitäten im Wechsel?
-> Werden jeweils unterschiedliche Tools genutzt?

Wobei die wichtigste Frage ist:
Welche Methode ist am besten geeignet, um das Lernziel zu erreichen?
Welche Methode vermittelt den Teilnehmenden den Stoff am besten oder mit welcher Methode können sie das Thema am effektivsten erarbeiten oder bearbeiten?

Und da brauche ich in der Tat einen guten Überblick, wie und wo welche Methode zu finden und zu bearbeiten ist während des Seminars.

Das solltest du dir daher am Anfang deiner Online-Karriere auch bei der Planung notieren, zum Beispiel auf das Mind Map neben die konkrete Methode.

Beispiele:

• Für das Memory sind auf dem Zoom-Whiteboard 3 Memorys vorbereitet, damit 3 Gruppen gleichzeitig damit spielen können.
• Die Methode “xy” sollen die TN im Chat durchführen, wobei sie die Möglichkeit von Schriftfarbe, Markierung und Emojis nutzen sollen.
• Bei den Vier Ecken nutzen die TN die Kommentierfunktionen des “alten Whiteboards” und sollen in die passenden Ecken stempeln
• Für das Quiz hast du eine Umfrage vorbereitet unter dem Stichwort….

 

 

5. Gesamt-Choreographie

Auch dieser Überblick beginnt schon bei der Planung. Wenn ich es als Mind Map mache, kann ich mit einem Blick sehen, wo sind thematische Blöcke, wie lange dauert jeder, wo ist entsprechend ein Energizer einzubauen, wo eine Pause.

 

Sind die Methoden unterschiedlich und ebenfalls die Teilnehmer-Aktivitäten? Werden alle Lerntypen einbezogen, habe ich für alle passende Methoden vorbereitet.

Gibt es einen Spannungsbogen? Überraschungen? Wechsel zwischen Kachel-Ansicht der Gesamtgruppe, Bildschirmübertragung, Folien, Whiteboard, Video etc. Also nicht nur einen Wechsel der Methoden und der Sozialformen, sondern auch der Online-Tools.

Also du siehst, das ist eine ganze Menge, was du als Trainer oder Trainerin im Blick haben musst. Aber ich kann dich trösten: Vieles wird mit der Zeit Routine, gerade auch die Technik und die Bedienung der Tools. Dann kannst du dich voll auf deine Inhalte und die Kommunikation mit deinen Teilnehmenden konzentrieren.

Wenn du all diese Dinge in der Tiefe kennenlernen und vor allem selbst entwickeln und umsetzen willst, dann lade ich dich herzlich zu meiner nächsten Online-Trainer-Ausbildung ein.

Es gibt 3 Varianten, je nachdem, was für deine Situation am besten passt.
Bist du Anfängerin oder Fortgeschrittener?
Willst du ein ganz konkretes Seminarkonzept von A-Z mit mir gemeinsam entwickeln oder mehr ein paar neue Anregungen und Auffrischung?
Willst du dich auch mit einer Gruppe austauschen oder mit einem Erfolgsteam die Ausbildung durchlaufen?
Oder willst du eher zeitlich komplett unabhängig und für dich alleine die Inhalte und Methoden durcharbeiten?

Für all das habe ich die 3 Varianten entwickelt, so dass jeder für sich das Optimale auswählen kann.