Online kreativ austoben

Vielleicht denkst du, du bist gar nicht kreativ und willst dich daher auch nicht kreativ austoben?

Oder du bist froh, dass du wieder Präsenz-Seminare machen kannst und stehst gar nicht so auf Online-Seminaren?

Du kannst Online-Seminare auf Dauer nicht ignorieren…

…doch dann gestalte sie doch so, dass sie dich auch freuen!

Zukünftig wird wohl kaum eine Trainerin an Online-Seminaren vorbeikommen. Daher kann es vielleicht sinnvoll sein zu schauen, wie du sie freudevoll, kreativ und lebendig gestalten kannst. So dass sie dir genauso Spaß machen wie deine Präsenz-Seminare?

Ach Halt, haben wir nicht was vergessen?

Ja, deine Kunden und deine TeilnehmerInnen.

Wie geht es deinen Kunden und Teilnehmenden damit?

 

Nun, die freuen sich auch,

• wenn es nicht langweilig, sondern abwechslungsreich ist.
• wenn es nicht anstrengend, sondern leicht ist
• wenn sie nicht zugeschüttet werden und nachher nix behalten haben, sondern mit Leichtigkeit und Freude ganz viel lernen
• wenn sie nicht zur Passivität verdammt sind (”Du kannst deine Fragen in den Chat schreiben” 🙁 ), sondern aktiv beteiligt sind.

 

Die gleiche Qualität Online und Präsenz

 

Um es auf den Punkt zu bringen: Die inhaltliche Qualität und die methodische Gestaltung von Online-Seminaren kannst du genauso wertvoll gestalten wie deine Präsenz-Seminare. Wenn du weißt, wie es geht.

Du ersparst deinen Kunden (und dir) aber zusätzlich noch eine ganze Menge drumherum.

• Sie sparen Kosten

Für ihre Mitarbeiter und dich: Reisekosten, Hotelkosten, Gebühren für Seminarraum und Technik.

• Sie sparen Zeit. Die Mitarbeiter müssen nicht vorher anreisen, die ganze Fahrtzeit wird eingespart. Das ist oft ein ganzer Arbeitstag!
• Sie oder du müssen keine Absprachen mit Hotels treffen (die oft komplett nix gebracht haben, ganz gleich ob ich das vorher telefonisch, per Mail oder mit beidem geklärt hatte).

Online kostest die Einrichtung des Seminarraums 5 Minuten. Und jeder kann die Zimmertemperatur so einstellen, wie er oder sie möchte :-).

Aber nun zum eigentlichen Thema:

 

Kreativität austoben

 

Damit meine ich, dass du all die Möglichkeiten nutzt, die online inzwischen möglich sind, um deine Teilnehmenden aktiv zu beteiligen.

Und selbst Spaß dabei hast und deine kreativen Seiten nutzen kannst.

Mit den unterschiedlichsten Tools, mit denen du tatsächlich deine Kreativität und die deiner Teilnehmenden nutzen kannst.

 

Was bedeuten für dich Online-Seminare?

 

Voraussetzung dafür ist, dass du deine Vorstellung von Online-Seminaren vielleicht etwas umstellst oder erweiterst.

Ich erlebe als Teilnehmerin immer noch zu 90% Online-Veranstaltungen, in denen PowerPoint-Vorträge gehalten werden oder nur jemand da sitzt und redet. Und wir Teilnehmenden dürfen höchstens mal in den Chat schreiben. Das ist aber kein Seminar, schon gar kein Workshop, sondern eben ein Vortrag!

→ Schau doch mal, was macht deine Präsenz-Seminare besonders wertvoll, lebendig? Was schätzt du daran besonders?

 

Was denkst du, was online nicht so gut möglich ist?

 

Und denkst du vielleicht, dass du das online nicht so machen kannst?

→ Ich würde mich sehr freuen, wenn du das in den Kommentar schreibst oder mir eine Mail dazu schickst.

Ich greife hier mal auf, was ich öfter zu hören oder zu lesen bekomme.

 

”Ich habe nicht so einen guten Kontakt zu den Teilnehmenden”

 

Ok, anfassen und in den Arm nehmen, geht online nicht!

Aber, wenn du online auch nicht mehr als 12 TN hast wie in einem Präsenz-Seminar, kannst du sie recht gut sehen. Ich behaupte sogar, teilweise besser.

Zwar nicht den ganzen Körper, aber dafür umso deutlicher Gesicht und Mimik. Ich bekomme da wirklich eine ganze Menge mit. Wenn beispielsweise bei dem Energizer “Mein Huhn…” doch jemand mitschreibt und abliest, obwohl ich das vorher ausdrücklich untersagt habe :-).

Aber vor allem hängt es natürlich von den Methoden ab, die du einsetzt. Wenn die TN stumm da sitzen und nur in den Chat schreiben dürfen, bekommst du natürlich keinen tollen Kontakt.

Wenn du sie aber durch interaktive Methoden auf ganz unterschiedliche Art beteiligst, dann bekommst du eine Menge mit. Du kannst mit einzelnen TN sprechen und sie dabei groß schalten (anpinnen). Du kannst deine TN nacheinander zu einer Fragestellung oder Aufgabe etwas sagen lassen (vor allem auch gleich beim Einstieg, damit du mal von jedem die Stimme hörst).

 

“Online gibt es nur sehr einseitige und eingeschränkte Kommunikationsmöglichkeiten”

 

Das erlebe ich ganz anders. Wir können ja mal vergleichen.

 

In einem Präsenz-Seminar	In einem Online-Seminar
TN sitzen im Kreis und wir tauschen und reihum aus	TN sind auf den Zoom-Kacheln zu sehen und wir tauschen uns reihum aus
TN gehen an eine Pinwand und hängen eine Moderationskarte auf und erläutern sie	TN geben Notizzettel auf das Whiteboard und erläutern sie
TN schreiben auf ein Flipchart	TN schreiben auf ein Whiteboard
TN gehen in verschiedene Arbeitsgruppen- Räume	TN gehen in Breakout-Rooms
TN drehen sich zu dritt zueinander und tauschen sich in Murmelgruppen aus	TN gehen in Breakout-Rooms oder bei ganz kurzen Fragen nutzen sie zu dritt den Privatchat und tauschen sich in Murmelgruppen aus.

 

 

Ich denke, das reicht erst mal als Beispiele.

Der entscheidende Punkt ist ja gar nicht der äußere Rahmen, sondern wie solche TN-Aktivitäten methodisch-didaktisch vorbereitet und angeleitet werden.

Davon hängt es mehr ab, ob die Arbeit effektiv ist, weniger davon, ob es online oder offline ist.

 

Und was bedeutet nun in dem Zusammenhang kreativ?

Schauen wir uns das von 2 Seiten an.
Einmal aus Trainersicht und einmal aus der Sicht der Teilnehmenden.

 

Kreativität auf Trainer-Seite

Die Trainersicht kann ich natürlich am besten mit eigenen Beispielen darstellen. Es geht darum, wie du deine kreative Seite, ob sie dir bewusst ist oder nicht, einsetzen und mit Freude leben und genießen kannst .

Und deiner Arbeit dadurch eine ganz besondere Würze bekommt.

Kreative Vorbereitung

Kreative Seminarplanung

Ich gestehe, mir macht zum Beispiel das Planen und Ausarbeiten von Seminaren wirklich Spaß. Das geht aber sicher nicht jedem so. Das hängt vielleicht auch damit zusammen, wie und mit welchen Methoden ich das mache. Die an sich schon für Kreativität geeignet sind.

Seminarpläne mache ich seit Jahrzehnten mit Mind Maps, Da kann ich assoziativ hin und her springen, alle spontanen Ideen gleich an die richtige Stelle schreiben etc. Es geht immer unglaublich schnell – und ich habe auf einer Seite einen super Überblick über den Ablauf, die Inhalte und Methoden und vor allem auch über die zeitliche Planung.

 

 

Kreative Methoden-Entwicklung

Dann bei der Methoden-Planung erlebe ich einfach immer die Freude oder sogar Euphorie, die einen erfasst, wenn man etwas Neues kreiert, schöpferisch ist. Und sei es nur bei einem popeligen Kennenlernspiel. Und sei es nur eine kleine Nuance, die man mal verändert. Das macht Spaß, das macht neugierig, wie es klappt, das erhöht bei einem selbst die Vorfreude. Denn immer das Gleiche machen wird ja für uns Trainerinnen auch mal langweilig, auch wenn es gut funktioniert und bei den Teilnehmenden gut ankommt.

 

Die richtigen Tools finden und auswählen

****Ich behaupte mal, dass ich da in der Online-Welt inzwischen fast mehr kreative Möglichkeiten habe als in der Präsenz-Welt.

Auch wenn ich keine Gegenstände in die Raum-Mitte legen kann, kann ich sie auf einer Folie zeigen oder in die Webcam halten.

Aber es gibt inzwischen so viele tolle Möglichkeiten, ob auf dem neuen Zoom-Whiteboard, bei Miro oder vielen anderen Plattformen, das ich das noch viel abwechslungsreicher gestalten kann.

Die Teilnehmenden können in Gruppen an Mind Maps arbeiten, dann von Mind Map zu Mind Map wandern und ergänzen – wie früher von Tisch zu Tisch gehen.

****Sie können bunte Post its schreiben und hin und her schieben, Memory und Domino spielen und noch sehr viel anspruchsvollere interaktive Spiele. Auch Activity und ähnliches.

Du kannst für all diese Methoden Fotos hochladen, Kärtchen anlegen, Mind Maps mit einem Klick kreieren.

Und wenn dann noch Ton und Video und bald auch KI dazu kommt, dann ist der Kreativität Tür und Tor geöffnet.

 

Kreativität auf Teilnehmer-Seite

 

Kreatives Einbringen

Je nach Aufgabenstellung kannst du die Teilnehmenden gleich zu Beginn zu kreativen Leistungen ermutigen. Bei meiner uralt-Methode Flohmarkt muss jeder gleich kreativ spinnen und assoziieren. Da gibt es aber noch sehr viel mehr, wo gleich zu Beginn sich alle spielerisch und kreativ erleben dürfen – und oft ganz erstaunt sind, dass es klappt und Spaß macht.

Kreatives Erarbeiten

In Gruppenarbeiten können sie auf sehr vielfältige Weise kreativ arbeiten, wenn du als Trainerin die entsprechenden Methoden vorbereitest und anleitest. Und nicht einfach deine TN in Gruppenräume schickst und sagst: “Tauscht euch mal aus!” Das bringt in der Regel nicht so viel.

Das heißt, die Aufgabenstellung muss entsprechend lauten und du musst ihnen vorher die notwendigen Werkzeuge erklären bzw. kurz mit ihnen einüben. Auch das geht spielerisch und kostet nicht mehr als 5 Minuten.

Kreatives Präsentieren

Das ist für mich das I-Tüpfelchen. Es bringt nichts, ist langweilig und zeitraubend, wenn TN nach Arbeitsgruppen einfach noch mal wiederkäuen, was sie in der Gruppe gemacht haben.

Daher bekommen sie von mir die Aufgabe, die Ergebnisse auf sehr kreative Art zu präsentieren. Das macht sowohl der Gruppe bei der Ausarbeitung ihrer Präsentation Spaß und es werden ungeahnte Talente entdeckt. Und es macht den anderen bei der Präsentation Spaß, die bei den Berichten sonst gelangweilt vor sich hin dämmerten.

 

einSo ein Rap geht auch online

 

 

Und noch mehr Kreativität

 

Wenn du so wie ich, auch privat noch kreative Interessen hast, kannst du die sicher auch in deine Arbeit einbinden.

Ich spiele und bewege mich gerne, mache Yoga etc. – und baue das in meine Online-Seminare ein.

Ich wandere gerne – und habe daraus ein eigenes Seminar- und Coaching-Format entwickelt, den Kreativ-Walk (1 Tag wandern- 5 Tage Online-Seminar anschließend) und das Türkei-Seminar.

Ich male gerne – und so erscheinen ab und zu auf meinen Folien auch Bilder von mir, aus dem Art Journal oder extra für die Folie erstellt. Natürlich nur wenn es passt, aber es passt immer öfter :-).

Ich schreibe von Kindheit an gerne und viel – nun ja, das kann ich in meinen Büchern und Seminarunterlagen verwerten oder in diesem endlos langen Blogbeitrag. 😉

Zudem schicke ich selbst gemalte und gestaltete Lesezeichen mit, wenn ich eins meiner Bücher verkaufe.

→ Was fällt dir ein, wie du deine Kreativität in deine Arbeit einfließen lassen kannst?

Also, aus meiner Sicht ist Kreativität bei Online-Seminaren in keiner Weise eingeschränkt, sondern ich kann sie auf sehr vielfältige Weise einbringen und auch hier ausleben.

 

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Ausbildung zum Live-Online-Trainer

Wenn du lernen willst, wie du so richtig gute, kreative und lebendige Online-Seminare planen und durchführen kannst, so hast du ab November wieder die Möglichkeite, dich zu einer meiner Online-Trainer-Ausbildungen anzumelden.

Und ganz gleich, ob du Anfängerin bist oder schon lange Online-Seminare gibst, aber dir noch der letzte Pepp fehlt, oder du ein komplettes Seminar Schritt für Schritt mit meiner Unterstützung planen willst, findest du hier das richtige Angebot.
Wenn du dir nicht sicher bist, was zu dir passt, können wir uns gerne per Zoom treffen und das besprechen.